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Digital Transformation  - Becoming a liquid organization.

Guillermo López Moratinos. Netmind

Ponencia procedente de VISION17

La transformación digital implica el cambio de organizaciones solidas hacia un nuevo modelo de organización líquida (liquid organization) donde las aplicaciones se orientan a microservicios, las infraestructuras a contenedores, el desarrollo y despliegue se gestionan de forma automática mediante pipelines y el talento se hace liquido, de manera que el modelo startup transforma la forma de hacer organizativa a golpe de agilismo

El crowfounding del talento, los procesos ágiles orientados a cadena de valor, las estructuras organizativas líquidas, conjuntamente con un nuevo stack tecnológico basado en microservices, containers, IoT, Bigdata, machine learning, Bots transformarán la realidad organizativa actual 

Durante la presentación equipararemos la transformación digital como la transformación solido a liquido en una organización, apoyándonos en ejemplos basados en la tecnología, las personas, los procesos y la propia cultura organizativa.

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BIOGRAFÍA   REFERENCIAS

Guillermo es un Agile Coach experto en acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante la aplicación de Lean IT, Six Sigma, Scrum, Kanban, DevOps, sobre la base de estándares y buenas prácticas existentes.

Es fundador de Coach Organizativo tras 20 años de experiencia en gestión de proyectos y servicios TIC, así como en consultoría y auditoría 

Guillermo es ingeniero informático por la UAM y Auditor certificado en Sistemas de Gestión ISO 20000, 27001, 22301, 15504, CISA, CRISC por ISACA, así como Lean IT Coach, Six Sigma Black Belt, Agile Coach, ITIL Expert, DevOps certified

En la actualidad es profesor acreditado de cursos de ITIL, Lean, DevOps, Kanban, Scrum, Six Sigma y profesor del Máster de Auditoría de Seguridad y Derecho de las TIC en la UAM

 

 

 

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Última actualización el Martes, 28 de Noviembre de 2017 21:46